工伤认定决定如何送达？对工伤认定决定不服怎么办？

2024-06-22 36

普法内容

《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议，也可以直接向法院申请起诉。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书工伤认定决定书申请工伤认定时提交的相关材料。向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书申请工伤认定时提交的相关材料。今天的社会，已经从阶级斗争的极致中回归法治，每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争，合法维权，本来就是公民的权利和法治的践行。但是，如何在多重社会矛盾多样利益冲突中，将这种维权抗争纳入法治社会公共秩序的建构之中，更好地释放这种维权抗争对于治道变革、社会进步的良性效应，还是需要求解的问题。

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工伤认定决定书送达需要多长时间
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《民事诉讼法》规定，送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日

2024-06-07 21
如何来解决《工伤认定书》送达时间的问题
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起 20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

2020-08-03 145
如何撤销工伤认定决定书
撤销工伤认定决定书的条件：一是申请人主动要求撤销认定；二是行政部门认为认定不合理，无论何种规定对于当事人权益的维护都有着积极的意义。

2020-01-01 290

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工伤认定决定书未送达被撤销
工伤认定决定书未在规定的时间内送达违反了相应的办事程序，同时也违反了相关的规章（如人社部第8号令《工伤认定办法》第二十二条的规定，当然还有你所在地省市相关的《工伤认定办法》的相关规定），单位以此为由要

2022-02-12 15,340
如何认定工伤不服补办工伤认定
1、如果工伤职工及其家属在工伤保险待遇等方面与工伤保险机构及企业发生争议的，可以按照劳动争议处理的有关规定处理。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会

2023-09-02 15,340
如何应对不予认定工伤的决定书？
如果工伤员工对所颁发的工伤认定结果不满意，他们有權通過啟動行政复议程序或者行政訴訟程序進行申诉反對。根據相關法規要求，無論個人、公司還是其他形式的機構，在明確知晓或應當知晓行政行為做出後的六個月之內，

2024-11-08 15,340
以上工伤认定书如何送达
1、《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 2

2023-03-19 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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