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个人所得税上的工资和实际不符是正常现象。 个人所得税的计算是根据个人的应纳税所得额和适用税率来进行的,应纳税所得额是由工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等所组成,而不是根据实际发放的工资数额来计算的。因此,个人实际拿到的
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例,个人所得税起征点为每月5000元(每年6万元)。关于个人所得税的税率,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
工资的个人所得税征收标准是全国的统一的,超过3500元部分才需要收取,但是需要先扣除社保和住房公积金之后才可以进行计算。超过部分是按照登记收税的,每个等级的税率是不一样的。 在扣除3500元之后按照超
个人所得税专项扣除不是工资扣除。专项附加扣除是指儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老年人等专项附加扣除等6项费用。专项附加扣除自2019年1月1日起实施,月收入个人所得税计
个人所得税征税内容工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、
职工月工资扣除个人承担的三险一金和费用3500元,适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用350
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
不交个人所得税有以下后果:纳税人未在规定期限内,即纳税年度终了后3个月内办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定可知,如果纳税人不进行纳税申