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你好,现在就针对你提出的公司随意扣押工资问题回答如下, 一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》
无权扣押,建议申请劳动仲裁,对方并无权扣押社保,没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事
一、大中专院校毕业生、归国留学生、引进的人才、城镇用工人员,本单位集体户尚未建立,不具备家庭户立户条件,亲友同意将其户口迁入家中挂靠的; 二、常住户口居民因工作辞退、离职或调动等原因,人事劳动关系委托人才服务中心等机构管理的,允许将其户口由
如果你打算长期在公司工作,你最好还是落户公司,因为公司的集体户口权利还多些,如果在人才市场有的地方还限制年限和结婚前需迁出的约束,如果在公司就没有这些限制了,还有可能接收孩子的户口等,这些需要你提前咨
在北京人才服务机构挂靠档案和户籍限制条件如下: 一、北京户籍人员存档和挂靠户籍条件 1.存档和挂靠户籍人员年龄:原则上男性50岁以下,女性45岁以下; 2.无违法违纪行为,身体健康,且档案在本市原单位
按照户籍管理相关规定,人才市场可以放户口的情形,属于常住人口中的集体户口的这一类别,本身是属于常住人口的范畴之内,依法享有与其他长住人口平等的户籍权利。 只是需要说明以下,因为集体户口的特殊性,一般户
需要准备和具体流程是: 第一步,到你现在户口的人才市场开具一份落户证明。(开具落户证明有的是在人才市场辖区的派出所办理。) 第二步,带上你的“落户证明”、身份证和亲戚家的户口本,到你亲戚家辖区派出所开
股权代持对公司挂牌上市有一定的影响,但并不一定会造成公司无法挂牌上市。因为证监会要求申请挂牌上市的公司股权清晰,股权代持虽然可能造成公司股权不清晰。但是,只要进行充分的信息披露,让证监会了解公司存在股权代持的原因、公司真正的股权架构,证监会
股权质押,即出质人使用自己已有的或可以处分的股份有限公司的股权,或有限责任公司的股权来作为质押,为经济行为作担保的行为。股权质押制度的核心内容是股权质押的效力。股权质权的效力,即质权人就质押股权在担保债范围内,优先受偿的效力和质权对质押股权
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿