公司要我离职，我没写离职，扣留我上个月一半工资。

2024-05-14 7

普法内容

单位违法解除劳动合同，需加倍支付补偿金，建议申请劳动仲裁

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如果我要离职的话，工资扣我半个月工资我该怎么办？
可以向劳动监察大队举报

2024-05-29 8
我没有提前一个月离职，公司有权扣我工资嘛，怎么办
劳动者合法权益受国家法律保护，工资应当按时足额支付，辞职应当提前30日书面通知单位，当然单位没有异议同意提前离职的也合法。

2024-05-07 2
我没签合同辞职公司说辞职扣半个月
协商不成的到劳动部门申请仲裁。

2024-06-17 18

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离职之后要扣我半个月工资给我
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

2022-10-22 15,340
公司要扣我一个月工资，我没辞职，因此公司有权扣我一个月工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-16 15,340
离职了，要扣我这个月工资的一半合理吗？
这里可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者是向劳动局投诉。

2022-10-06 15,340
我离职公司是不是要扣我工资？
员工依法和单位解除劳动合同的，单位无权克扣工资。劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，对于赔偿单位可以在工资中扣除。

2023-08-07 15,340

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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