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依照本条的规定,犯爆炸罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里严重后果,是指致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。犯爆炸罪虽然已经造成一定的危害结果,但未达到上述严重程度,仍应依照本条处罚。根据本法第115条的规定,犯爆
劳动者帮老板做饭液化气爆炸是属于工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为;2、如果被认定为工伤,则要依照《》的规定,承担责任;3、
依照本条的规定,犯爆炸罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。这里严重后果,是指致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。犯爆炸罪虽然已经造成一定的危害结果,但未达到上述严重程度,仍应依照
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,就赔偿问题协商不好,申请
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前