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法定代表人的风险有:1、承担民事赔偿责任的风险,被列为失信被执行人名单的风险; 2、承担行政责任的风险,例如被罚款和行政处分; 3、承担刑事责任的风险,例如公司被处罚金,法定代表人被判处相应的刑罚。
法定代表人主要有以下风险: 1、法定代表人执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任; 2、法定代表人在执行职务时,因过错造成他人损害的,公司承担民事责任后可以向法定代表人追偿。
企业应对收账款管理的法律风险,应当时刻关注对方的财务状况,在对方进入破产程序时及时申报债权。还可以接收以物偿债的还款方式,避免长时间不能收回债款。
一、赔偿责任 一般情况下,法定代表人的职务行为就是企业法人的行为,因而由此产生的民事责任由本企业/公司承担,法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任,法定代表人只是向公司承担因自身过错而产生的民事责任
合伙企业法人代表风险有: 1、承担民事责任的风险,有过错可能要承担的民事责任、合同违约责任、侵权责任等; 2、承担刑事责任的风险,单位犯罪的罪名的责任。
法定代表人责任: 《民法典》第六十二条规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。 法人承担民事责任后,可以依照法律或者法人章程的规定向有过错的法定代表人追偿。 第六十一条法人从事民
法定代表人属于,公司主要负责人。如涉及到需要主要负责人承担责任的情况,法定代表人需要承担责任。
生活中,经常会出现一些香港人因为不具有内地购房资格而找内地人进行房产代持的情形,而香港人找人代持房产的风险主要有以下几点:第一,代持合同可能会面临合同无效的问题,因为香港人找人代持房产是规避国家法律、行政法规的行为,可能会构成合同法第五十二
根据《公司法》及其他法律有关规定,法定代表人的权利,主要有以下几点内容: 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权,并履行其相关义务,其可以代表企业法人参加民事活动,同时对公司的生产运营及管理全面负责,并且接
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动