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你说的这种情况当然有修理厂负责赔偿,你不负任何职责。一是你因车辆故障送修隶属正常维修做法,车辆托付修理厂后不在你的管理控制之下,所以与你无关你不负职责。二是厂子师傅维修试车也是他职务做法,劳动者在履行职务工作经过中导致侵权应该有单位负责民事
医疗误工等、住院伙食补助等、构成伤残的,伤残赔偿金、被扶养人生活费等
劳动者在劳动过程中所造成的伤害属于工伤,经社保局鉴定,修理厂应当予以伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补贴费、差旅费等。
这是帮工损害赔偿纠纷,如果修理厂老板没有明确拒绝,应当承担承担一切赔偿责任。
对于你的提问,分析如下: 1、交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。 2、虽然意外是在道路上发生的,看似也是机动车有关,但本人认为不属于交通事故。认定为交通事故的几个要
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
二类修理厂营业执照办理手续如下: 1、到交通局办理道路经营许可证; 2、持本人身份证、名称预先核准通知书、经营场所证明、道路经营许可证到工商部门审核,审核后发放营业执照。目前很多地方的工商部门已经开通了网上电子申报名称,自主申报,填报资料,
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原