擅自离职会有什么法律后果

2020-10-11 124

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擅自离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿；擅自离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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签了劳动合同擅自离职的法律后果
签了合同擅自离职有以下后果： 1、签订合同了擅自离岗属于违约行为，可能承担违约责任； 2、如果属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿； 3、如果擅自离职给公司带来损害的，公司可以要求劳动者赔偿。

2024-09-23 6
租房人擅自转租房屋的，会承担什么法律后果？
未征得出租人同意和未办理登记备案手续，擅自转租房屋的，其租赁行为无效，由房地产管理部门没收非法所得，并可处以罚款。

2024-06-02 12
擅自离开管控区域什么后果
擅自离开管控区域的后果：处警告或200元以下的罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款。各级疾病预防控制机构在传染病预防控制中履行下列职责： 1、实施传染病预防控制规划、计划和方案； 2、收集、分析和报告传染病监

2022-12-12 12

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劳动者擅自离职的后果是什么，劳动者擅自离职的会受到什么样的处罚？
用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

2022-04-09 15,340
工作后自动离职是有什么后果？工作后自动离职会有什么后果？
(一)什么是自动离职？自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第

2022-05-05 15,340
劳动者擅自离职的后果是什么, 自离也是旷工, 自动离职的方法有哪些
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位对劳动者进场撤职，劳动双方没有解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

2022-03-01 15,340
擅自离职会怎样擅自离职的情形有哪些
职工自动离职属于违法解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任： 1、用人单位招收录用的支付的费用。 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 3、

2023-12-07 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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