姐姐被恶意辞退想问劳动者不服辞退申诉期是多久？

2023-04-01 13

普法内容

看辞退理由决定是否有补偿金个人过错按劳动合同第39条解雇，没补偿金单位原因解雇，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资如果单位不支付，可以申请劳动仲裁，时效是一年

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姐姐被恶意辞退想问下生育保险补偿标准有哪些呢
①参加生育保险单位的女职工在生育或流产后的6个月内，由所在单位向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准，统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产（含平产、吸头器产）的补偿6个月；难产（含钳产、剖腹产、产后出血5

2024-05-27 9
姐姐被恶意辞退想问下公司规避经济补偿金合法吗？
不缴纳社保的话最好的规避方式就是劝退，因为即便是当事人因各种原因目前不愿参保，但会造成用人单位违反《社会保险法》的事实，另外，如果当事人今后提出补缴或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，那么公司还是需要补缴。如果当事人以未参加社保为由离职，公司

2024-06-03 28
姐姐被恶意扣工资想问下固定工资公司可以扣吗？
不能，有限制！公司扣你的工资必须给出明确的理由，要么合同规定，要么经两方口头协商，除此之外都是违规的。

2024-06-09 27

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人事经理劝退姐姐姐姐想问劝退辞职辞退开除的区别
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力

2022-06-21 15,340
最近因为频繁请假被辞退,姐姐想问违纪被辞退需要给补偿吗？
1、《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单

2022-07-23 15,340
姐姐上班累被辞退劳动者旷工几天可以要求
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职

2022-07-23 15,340
姐夫被公司辞退请问可以辞退劳务合同吗
双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全

2023-07-28 15,340

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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