单位有权对公司员工违章作业罚款吗？标准是多少？

2024-07-04 5

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没有，因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为，根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款的权利。就国家层面的法律法规而言，关于罚款的规定可以追溯到1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》。该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：”该条例第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”实践中用人单位对劳动者罚款的法律依据也在于此。此外，根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

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员工有权对公司罚款吗
公司没有权利对员工进行罚款，但是，因员工原因给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。一、公司不具有罚款权力。原因：公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机

2020-11-10 21
单位职工违反规章制度罚款标准
单位职工违反规章制度罚款标准如下： 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-06-14 12
单位违法处罚员工处罚标准？
单位对员工是没有罚款的权利的，也不能无故克扣员工的工资。但现实中，对违纪员工罚款或者是直接克扣员工工资的情况并不少见，有些单位罚款或者克扣工资的数额甚至于员工的基本工资相当，这无疑会损害员工的权利。

2020-04-13 421

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单位应当给员工罚款吗？公司有权给员工罚款吗
在公司经营中，公司无权对员工进行经济处罚。在我国，对公民财产实施经济处罚的主体只能是法律法规授予的行政机关、司法机关等授予的主体，必须严格按照法律法规规定的手续进行。如果员工有违反劳动合同约定的行为

2021-10-15 15,340
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权？“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定

2022-11-19 15,340
醉驾违章对事业单位工作有影响吗？
醉驾的可能会影响在事业单位的工作。醉酒驾驶机动车的，构成了犯罪，应当以危险驾驶罪处罚，处拘役并处罚金，对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同

2023-08-10 15,340
用人单位违反规章对员工是否应罚款
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么，要是规定违反规章

2022-04-26 15,340

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闯红灯违章罚款多少钱
闯红灯违章，罚款200元。一般情况下，机动车闯红灯一次记6分，罚款200元。如果车辆在红灯时，只是刚刚越过了停止线，但是立即停住了，那么公安机关交管部门通常不会对其进行处罚。但是如果机动车过线后，还有明显的位置移动，那么就会被公安机关交管部

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没有罚单编号怎样交违章罚款
没有罚单编号怎样交违章罚款，需要根据实际情况来定。具体情况如下： 1、违章有两种情况，分为现场单和非现场单。如果被交警当场开处罚决定书，就需要带着身份证、驾驶证以及车辆行驶证和处罚单，到当地交通支队或者大队处理违章； 2、如果是非现场罚单，

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00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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