老板拖欠工伤赔偿怎样办？结合具体案例简要分析一下

2024-06-14 2

普法内容

员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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诈骗起诉费怎样算，结合具体案例简要分析一下谢谢
诈骗罪是刑事犯罪不啊你自己起诉的应当到检察院举报贪官检察院起诉不花钱

2024-06-18 11
刑事拘役一般是多久？结合具体案例简要分析一下谢谢
根据刑法第42条和第69条的有关规定：拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期（6个月）相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日

2024-05-26 20
成都房屋过户在哪里办理，结合具体案例简要分析
过户有两种方式，一是赠与过户，第二是买卖过户，如果该房产受让者今后打算转让，建议还是买卖过户，赠与过户免交营业税和所得税，契税和工本费还是要交，赠与过户还需办理公证手续，今后再次转让需交20％的所得税。办理过户需买卖双方本人到场，带房产证

2024-07-04 11

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不认定工伤能陪多少钱？结合具体案例简要分析
若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇

2022-07-21 15,340
工伤鉴定要什么材料，结合案例简要分析
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡

2022-06-18 15,340
怎样写自书遗嘱？结合案例简要分析
一、遗嘱有哪些法定形式？ 1、证遗嘱：即经过国家公证机关公证的遗嘱。它在各种中效力最高。当有其他形式得遗嘱与公证遗嘱发生冲突时，以公证遗嘱效力最高。 2、自书遗嘱：是由遗嘱人亲自书写、签名，并注明年、

2022-07-30 15,340
借条怎样记账的呢？结合案例简要分析？
1、借款单一般是一联，也可以一式两联。不过一般人都是写一联的。到时只还我一联，还有一联在你这留着，不放心呢！2、报销单通常要本人如实填写。财务制度上也安全，否则出事后，当事人会不认可。3、比如说本月借

2022-07-31 15,340

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给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

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