*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在计算养老金的待遇时,影响养老金待遇的因素有很多,其中有一个就是退休时当地上年度在岗职工的社会平均工资,如果是在上半年退休的话,那么上年度的社会平均工资并没有统计出来,在这种情况下,就只能使用前年的社会平均工资计算养老金,也就是说在上半年退
如果没有中断的话,看您当年第一次交社保是在几月份喽,交到那个月就好了
结合自身工龄和缴费情况咨询单位或社保部门。
对同一劳动者而言基本上相同。r职工达到法定退休年龄,缴费年满15年的,在达到法定退休年龄时即应办理退休手续,从达到法定退休年龄的次月起按月领取基本养老金。因为本人原因延长办理退休的,缴费年限不予计算,
下半年重新计算基本养老金,补足差额。r劳动者上半年退休,因为退休时计算基本养老金的统筹地区上年度职工平均工资还没有发布,暂按前年数据计算,在六月左右上年度数据发布之后,社会保险经办机构会对上半年退休的
失业保险的累计缴费时间达到9年半的,最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最
首先,无论是起诉离婚还是协议离婚,只要办理了离婚登记,或者签收了有效的离婚判决书或调解书的,再起诉已经无法改变离婚的事实,男女双方的婚姻关系已经解除。但是,在协议离婚中,如果一方在离婚半年后,对于财产分割或者子女抚养问题反悔的,有两种解决方
入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经