工伤赔偿单位没有全部绐员工可以告吗？

2024-05-13 10

普法内容

若欲请求工伤保险基金予以预支，您可预备好工伤认定决定书以及相关资料，向社保经办机构提交书面申请，以求其先行支付您的相关工伤保险待遇。若在与用人单位就补偿事宜进行协商后未能达成共识，可以选择向当地劳动管理部门进行投诉，以此方式来处理此问题，或者也可以考虑申请仲裁调解。倘若当地劳动监察部门因某些原因而拒绝受理此类案件，那么您还具备向更高一级的劳动仲裁机构提出申请的权利。最后，若以上所有途径均无法解决问题，您有权将争议诉诸于法院，并请求法院作出公正裁决。

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单位没有员工全走劳务可以吗
单位没有员工全走劳务不可以。劳务派遣的岗位必须是临时性辅助性可替代性之一，即所谓三性原则。这三性是要通过职工代表大会或工会通过并报上级劳动主管部门备案的。同时劳务派遣人数不能超过公司总人数的10%。劳务派遣工和正式员工区别如下： 1、签

2023-06-03 6
临时工工伤没有合同单位可以赔偿吗
没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的，可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。

2020-04-15 251
单位没有给全部工伤工资，怎么办
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-06-18 8

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公司裁员犯法吗？员工没有工伤就可以享受本单位工伤赔偿吗
公司裁员，工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。按《劳动合同法》第四十二条规定，公司经济性裁员，不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意，可以协商一致解除合同。协商一致解除合同，

2022-04-25 15,340
工伤赔偿单位不赔偿可以去法院告吗
工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。

2022-11-04 15,340
单位没有给员工买工伤保险, 员工受伤了, 员工可以获得双倍赔偿吗?
用人单位没有参加社会保险，职工遭受工伤事故伤害，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不依法支付的，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议

2022-02-14 15,340
工伤骨折单位全部负责赔偿吗
如果构成工伤，单位应当全部赔偿费用。包括： 1、医药费单位全部承担，包括后续治疗费。 2、误工费：治疗期间工资照发，定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本

2022-05-04 15,340

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00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

11,670 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,642 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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