劳动合同中，不注明工资，怎样鉴定

2024-06-08 7

普法内容

单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。公司伪造劳动合同，可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况，要提供必要的证据。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

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怎样解决劳动合同中工资约定不明确引起的纠纷
1．员工正常时间工资未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资； 2．实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2024-05-09 12
劳动合同中不明确工资与赔偿数额
劳动合同不明确薪资的，引发争议的，双方可以重新协商，协商不成，一般是按照集体合同规定的标准执行。但现实中有很多用人单位没有集体合同或者集体合同未规定的，这个时候确定薪资可以实行同工同酬。

2020-06-17 291
劳动合同有注明‘不定时工作制’可否符合劳动法。
不定时工作制要经过劳动局审批。

2024-06-18 9

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企业员工的劳动合同中注明工资吗
企业员工的劳动合同中注明工资吗的规定如下，在劳动合同中，只约定正常上班的基本工资，用人单位期望可以少交社保，少给病假工资或生育津贴等好处，而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。

2022-07-08 15,340
可以不鉴定劳动合同劳动工资吗
可以解除劳动合同并要求单位支付双倍工资补偿，双倍补偿自应签订合同之日起次月开始计算。

2022-08-11 15,340
怎样写劳动合同工资说明
双方认为需要约定的其他事项，本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)

2022-08-06 15,340
怎样解决劳动合同中工资约定不明确引起的纠纷
1.员工正常时间工资未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资； 2.实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视

2023-06-05 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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