公司问什么加班

2024-05-04 8

普法内容

最好不要把话说死了，含糊一点，尽可能把问题抛给对方，比如，我相信贵公司的同事应该工作效率都很高，应该不会经常加班吧！等等

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公司加班，请问员工加班申请规定是什么？
想要知道员工加班申请规定是什么，应该了解以下内容（一）含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。（二）原则： 1．公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提

2024-05-13 23
我公司经常加班，请问加班费发放办法规定是什么
公司对从事加班的员工实行发放加班补贴或安排补休的方式进行加班补偿。 1、加班补休：加班补休是员工因公休日加班而不能正常休息所享有的一种补偿方式。（1）、补休时间计算由人力资源部根据加班审批表及加班记录统一进行核算，并按月将员工应享受的补休

2024-07-10 11
这个周末需要到公司加班，请问公司有加班费吗？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2024-06-10 15

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公司不给加班费不加班罚款问题
用人单位安排加班劳动者有权拒绝，违法延长工作时间向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班

2022-07-03 15,340
请问公司加班正常吗?
员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生

2022-07-23 15,340
请问公休加班是什么？
如果没有签订合同可以要求从次月支付双倍工资直至满1年，并且社保属于强制性保险可以要求补缴，并且加班应该支付加班费，申请劳动仲裁维权

2022-08-14 15,340
公司要求加班想问问加班调休不许连休怎么办？
起诉。老板不给加班费,又不允许调休，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-07-01 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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