劳务分包农民工工资怎么算

2021-01-09 25

普法内容

劳务分包农民工工资由其用人单位支付，即分包单位。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

《保障农民工工资支付条例》第二十八条施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。

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农民工工资采用劳务分包是怎如何的？
1．对农民工工资、劳务分包的按期支付保证措施主要是采用：（1）设立农民工工资保障金，在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。（2）．对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡，由公司直接与每农民工支付工资，避免班组长（小包工头

2024-06-10 4
劳务分包时起诉工资是否算总包工资
尽快和工人协商讲明情况，看是否能够分期支付工资。分包单位是法人的，由分包单位承担农民工资的连带支付责任。分包单位是法人的，由发包单位（法人）承担工资的连带支付责任。

2020-01-22 168
劳务班组工程结算款是不是农民工工资
劳务班组工程结算款不一定是农民工工资。具体要看情况，如果还没满足支付条件，结算款是不可以的算作工资发放的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。

2021-12-01 16

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农民工工资使用劳务分包方式是怎么样的？
对农民工工资、劳务分包的按期支付保证措施主要是采用： 1、设立农民工工资保障金，在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。 2、对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡，由公司直接与每农民工支

2022-07-07 15,340
包工头跑了农民工工资怎么算，包工头跑了农民工工资谁
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于

2022-08-11 15,340
有劳务分包合同的农民工起诉劳务分包人怎么办理？
对于拖欠农民工工资，建议先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求

2022-02-17 15,340
民工工资属于劳务分包范畴吗
民工工资必须劳务分包是什么意思主要是采用： 1、设立农民工工资保障金，在发生特殊情况下动用这笔资金先支付农民工工资。 2、对农民工工资发放由公司为每个农民工设一银行卡，由公司直接与每农民工支付工资，

2022-07-16 15,340

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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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