我手骨折要休息三个月这期间工资该咋算呀

2020-03-16 18

普法内容

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

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工伤骨折带薪休息几个月？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

2020-07-12 212
工伤腰椎骨折后需要几个月休息
职工的腰椎骨折工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020-06-10 224
骨折用住院能休息几个月
停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！。骨折以后恢复时间最少得3个月以上。对于轻微的骨折一般3个月完全可以达到功能正常的恢复状态，这时候就可以停止休息。有些骨折类型相对比

2020-05-19 348

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手腕三角骨骨折需要休息三个月，休息期间工伤怎么算
工伤医疗期的工资应该按照你受伤前12个月的平均工资按月支付给你。

2022-10-18 15,340
手受伤骨折，医生说要休息三个月，那么该支付这三个月的工资吗？
工伤住院期间的误工费单位是全部支付的，出院以后以劳动局指定的停工留薪期确定支付工资的多少，医院的休息仅供参考。

2022-10-25 15,340
右手骨折休息期间有工资吗
有工资的。根据《工伤保险条例》的规定，公司应按照你受伤前的工资水平支付你工伤期间的待遇。若公司不支付，可以申请劳动仲裁要求公司支付误工费（停工留薪待遇）

2022-10-21 15,340
工伤骨折休息三个月算几级伤残
伤残等级认定需要依照伤残等级目录根据实际情况来判断，最终以鉴定中心出具的结论为准。因此，建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。劳动者需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（受

2022-03-23 15,340

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肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

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01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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