补发放取暖降温费合法吗？

2024-06-23 11

普法内容

合法的

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劳动法有明文规定必须发放防暑降温费和取暖费吗？
对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。

2023-06-30 22
取暖降温费用包括什么？
防暑降温费是指企业为职工提供的，除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，属于职工福利。另，以实物方式进行发放的防暑降温费不需要代扣代缴个人所得税。

2020-06-29 301
住房补贴取暖费降温费都没有人过问
建议向有关部门反映。

2024-07-01 13

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单位不发防暑降温费和取暖费合理吗
应当发而不发的可到当地劳动监察部门投诉

2022-10-01 15,340
冬季取暖补贴与防暑降温费用分别是多少?
取暖补贴只针对政府、事业单位员工，防暑降温费可以要，青岛从事室外和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

2022-10-22 15,340
防暑降温费高温津贴发放有差别吗
没有区别，都是在高温情况下给的员工的补贴。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效

2023-05-26 15,340
处于产假防暑降温费发放吗
一、处于产假防暑降温费发放吗？产假员工没有防暑降温费，防暑降温费是劳动者在室外温度达到三十五度以上工作的，用人单位给劳动者支付的补贴费用。防暑降温费发放标准在室外高温工作的人员每月可以有不低于一百八

2023-05-26 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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取暖费更名怎么办理
取暖费更名的办理如下：需要知道负责小区供暖的地方，通常物业会知道电话，打电话咨询就可以。所需材料，房产证及户主身份证，房产证、身份证复印件，原取暖费存折。带着这些东西去更改，然后当天就能改名，然后制折子，过几天就可以过来取了。根据相关法律规

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个人如何申请取暖用电补贴
个人申请取暖用电补贴的条件如下：1、已参保离休人员，含建国前参加革命工作的老工人，和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的，国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行；2、已

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