总行调到分行后需要重新签合同吗

2024-05-13 11

普法内容

在单位与受雇人共同达成共识的前提之下，一般并不需要解除总部的劳动合同，仅仅需由总部与受雇者签署一部工作合同修订协议，将劳动关系的承担方从母公司调整为分支机构，而其他条款及条件均维持不变，合同的时效期限仍然按照原有合约约定进行保留，如此操作便不属于第二次缔结固定时段的劳动合同。此后，若双方发生解除或终止劳动合同等事项时，受雇人应得的相关福利待遇，可依据其从总公司所签合同有效期开始计算。

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分公司人员调动合同签订需不需要进行重新签订呢？
一般需要重签，新合同中明确工龄延续，或者新公司出函承诺工龄延续。但其实不重签，或者没有工龄延续确认，也应当认可工龄延续事实，因为分公司都是总公司的一部分，所有责任最终归结到总公司，所以在分公司见调动，不影响员工与公司的法律关系。但是出现劳动

2024-06-26 54
我和分公司签订了合同，调职到分公司合同需要重签吗
《公司登记管理条例》第四十六条规定：“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。”

2024-06-19 32
租赁合同到期后，买方需要重新签字吗？
房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，一般在进行租房续签合同的时候应该注意一些：合同双方当事人的基本信息情况；承

2024-06-10 28

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合同税后，调整到5000后，需要重新签合同吗？
不需要重签合同，个税的调整与劳动合同无关。劳动合同约定税后工资5000的，你只要5000到手就可以了。个税调整后，对于约定税后工资的，相当于是用人单位减少工资支出，对于约定税前工资的，相当于是劳动者增

2022-10-23 15,340
调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗？
看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定

2022-07-25 15,340
调动到不同法人单位需要重新签到吗
不同的劳动关系，还是需要签订不同的劳动合同。可以参看《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容

2022-10-06 15,340
从总转到控股子公司需要重新签吗
按公司管理制度执行。因为从法律角度上讲，总公司和子公司属于不同独立法人单位，职工在单位调动时应当重新签订劳动合同。但为了保护员工利益，应当在劳动合同中注明持续工作时间，承认在前单位的工作时间，否则应当

2022-10-22 15,340

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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社保转移后社保卡需要重新办吗
社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了，原来的社保卡就自动作废了，必须得社保所在地给发新卡，办新卡要求带上身份证和原来的社保卡，去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人，持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构

10,510 15,340
01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

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