辞职不批自离有工资吗，法律的规定是什么

2024-04-24 12

普法内容

劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任，赔偿不得超过用人单位实际损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同并且不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条  【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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辞职不批自离有工资吗没有合同？
辞职不批自己就离职，即使没有合同，也是有工资的，但是这不属于正常的离职程序。如果辞职不批的话可以申请劳动仲裁，这种情况可能要赔偿因辞职给公司带来的经济损失和其他损失，并且这是合法赔偿。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也

2024-05-25 14
辞职了不批自离工资会发吗
．你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚． 2．到当地的劳动部门去申请劳动仲裁（或打12333投宿你们酒店）他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，

2024-06-08 11
辞职不批自离工资怎样算
．你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚． 2．到当地的劳动部门去申请劳动仲裁（或打12333投宿你们酒店）他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，

2024-06-09 5

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员工辞职后不批自离工资有没有
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁

2022-08-15 15,340
工厂辞职不批自离是一个月工资么？
劳动者不在试用期间想要辞职，只需要向单位提前一个月书面提出辞职，和单位交接手里的工作，要是一个月还没到就交接好工作，单位也同意你辞职，那你可以征求一下单位的意见是不是可以提前离开，要是可以提前离开那你

2023-06-01 15,340
劳动者辞职不批怎么办, 劳动合同法是怎么规定的, 辞职不批有工资吗
辞职不批，如果被迫自离的，也是可以要求用人单位支付工资的。关于辞职，《劳动合同法》的规定如下：1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

2022-03-01 15,340
辞职不批自离工资会不会退
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁

2022-08-11 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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