用人单位以外的第三人造成人身损害怎么进行赔偿

2021-03-11 149

普法内容

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者可以申请工伤认定，要求工伤赔偿，同时，也向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的。

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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造成雇员人身损害的第三人怎么定责
认定第三人致雇员伤害的责任的办法：一般情形下，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。但接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2021-01-18 151
雇佣关系以外的第三人造成损害的应该如何赔偿
受害人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受雇佣关系以外的第三人造成的人身损害，受害人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇佣关系以外的第三人应当知道接受业务的雇主没有相应资质或者安全生

2024-05-15 27
因第三人原因造成工伤，用人单位可以追偿
第三方侵权引发的工伤事件实属屡见不鲜之例。依据相关法律法规，因第三方侵权而遭遇工伤的员工，在享有工伤保险福利保障之后，雇主并不会因为曾为其办理工伤保险或是承担过工伤赔偿责任，便有权对侵权行为的第三方提起赔偿诉求。这意味着，即使雇主已为其员工

2024-04-25 21

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损害赔偿，以及造成第三人损害的赔偿
一、交通事故造成当事人损害赔偿（一）同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任： 1、先由

2022-10-26 15,340
用人单位以外的第三人造成伤害，责任如何划分
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权

2022-04-22 15,340
第三者造成的人身损害保险公司赔偿
因第三者的原因发生保险事故时，被保险人或者受益人除享有依保险合同关系获得保险公司赔付保险金的权利之外，同时还享有依侵权关系向第三者请求人身损害赔偿的权利，这两种赔偿可以同时并存，受害人即使得到保险公司

2022-03-23 15,340
单位招用劳动者造成人身损害怎么办
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。单位挖人是有风险的，“招兵”要谨慎。风险提示：劳动法明确规定了全日制劳动合同只能一对一签订

2022-10-16 15,340

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人身损害拒不赔偿怎么办
人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起

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人身损害赔偿费用如何结算
人身赔偿费用范围包括受害人治疗所用的医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费即受害人治疗康复期间所需费用，包括药品费用、手术费用等。误工费按照受害人误工时间乘上误工期损失收入来支付，有固定收入的按固定收入算，没有固定收入

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01:48
哪些是人身损害赔偿
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

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