社保局能解决劳动纠纷吗

2020-04-23 345

普法内容

劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。劳动者、用人单位有争议，要带着足够的证据，去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。

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劳动纠纷调解后还能要社保吗
可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效力。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，

2020-04-18 676
不去劳动局解决劳动纠纷，怎么办
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定，劳动保障行

2024-05-18 23
劳动纠纷裁决后能调解吗
劳动争议在现实生活中是非常多的，劳动争议产生的原因很多，大部分原因是由于用人单位侵犯劳动者利益造成的，而劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议，依据相关法律法规的规定，当事人申请劳动仲裁的，仲裁机构在开庭仲裁前，应该先行进行调解。

2020-08-13 300

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南山劳动局可以解决劳资纠纷吗
发生劳资纠纷可以通过以下办法解决： 1、和解。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达

2023-01-19 15,340
劳动局解决工资纠纷流程
首先，希望你不要误解劳动局的工作人员。欠工资的事情，因为你们没签劳动合同，按照相关程序，劳动局的工作人员是要找老板核实的，老板不去，工作人员也无法为你直接执行欠款。并非不为你直接要钱就是不帮你解决问题

2022-01-11 15,340
劳动局如何解决债务纠纷
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-07-29 15,340
不去劳动局解决劳动纠纷，怎么办
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

2022-08-08 15,340

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社会保障局是社保局吗
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

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怎么解决借款担保合同纠纷
借款担保合同中涉及两个合同法律关系，分别是借款合同法律关系和担保合同法律关系，借款合同为主合同，担保合同为从合同。通常如果借款合同无效，则作为从合同的担保合同也随之无效。因此，借款担保合同纠纷涉及到两个纠纷，分别是借款合同纠纷和担保合同纠

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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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