九级伤残一次性医疗补助金如规定

2024-09-10 4

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九级伤残一次性医疗补助金是9个月本人工资。具体规定如下： 1、本人工资按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算； 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算； 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。领取一次性医疗补助金须同时具备以下条件： 1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； 2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； 3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； 4、劳动关系经五、六级伤残的劳动者本人提出和七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满这两种法定情况而解除或者终止； 5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

2020-08-04 480
领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗
关于工伤保险中的一次性医疗补助金这一概念，它是指那些在工作中受到伤害且被认定为工伤的员工，并经过伤残等级鉴定之后，在与工伤发生所在地的用人单位解除劳动合同时，由后者向前者支付的用以补偿他们后续治疗所需费用的一笔款项。值得一提的是，提供伤残鉴

2024-06-09 17
2022年，九级伤残一次性补助标准版
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤

2024-07-03 19

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一次性伤残补助金，医疗补助和伤残失业金
参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-07-14 15,340
普通工人，工资1000元，九级伤残，一次性医疗补助金。
工资低于最低工资标准，应按最低工资来算；具体赔偿看年龄、工资等；一般一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿额大约10万元左右；如有疑问，可电话联系

2022-10-24 15,340
是应获一次性伤残补助金九个月,一次性工伤医疗补助金十二个月,一次性伤残就业补助金十五个月吗？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用

2022-07-06 15,340
10级的一次性伤残就业补助金和一次性医疗金怎么算
一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月社平工资；一次性就业补助金为6个月社平工资；建议委托律师处理。

2022-10-23 15,340

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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