合同协商解除补偿金吗？有哪些规定呢？

2024-06-01 23

普法内容

法律中对于合同协商解除补偿金吗作出了具体的规定，只要劳动者在工作中没有重大失误，均可以依法向用人单位要求补偿金，如果对方拒绝，在赔偿金这一项上无法达成一致，那么劳动者可以请求人民法院撤销解除合同的协议。

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合同解除一定要签解除协议吗,有哪些规定
合同解除不一定要签解除协议。如果当事人协商一致决定解除合同的，可以签订书面的合同解除协议，但这并不是法律强制规定的，所以是否签订解除协议都可以解除合同。不过如果有解除协议的，能够在日后发生纠纷时作为一项有力证据。

2021-01-22 41
违约了可以协商解除合同吗,法律有哪些规定
违约了可以协商解除合同。当事人可以协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后由一方向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除合同，由违约方依约支付违约金。

2023-03-28 22
协商解除一定要补偿吗
协商解除不一定要补偿。协商一致解除劳动合同是否需要支付补偿金，要根据具体情况而定： 1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提议的，需要支付经济补偿金； 2、劳动者在用人单位每工作一年的，需要支付一个月的工资； 3、但如果

2023-05-07 14

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协商解除法律对规定的补偿标准有哪些
协商解除可以主张按工作年限支付经济补偿。协商解除劳动合同如果是用人单位主动提出的，用人单位应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定，可以不

2023-09-16 15,340
协商解除劳动合同补偿金怎么算，用人单位协商解除劳动合同怎么补偿
用人单位主动提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的，应当在解除劳动合同时支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不

2022-02-12 15,340
劳动合同双方协商解除是否有补偿金？
劳动合同的解除和赔偿问题,一直以来都是社会关注的热点。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

2024-12-17 15,340
2022年解除劳动合同不给补偿金规定有哪些
用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同，可不向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； (二)过失性辞退； (三)特殊情况下劳动合同终止。

2022-11-11 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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合同解除定金如何赔偿
在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，

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商品房买卖合同解除后如何补偿
商品房买卖合同解除之后，当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是，如果因为一方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能实现，从而解除商品房买卖合同的话，在这种情况下，有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说，如果出现

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