离职后会立马发工资吗

2020-11-03 14

普法内容

离职后可以要求用人单位立马发工资。我国相关的法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；工资应当以货币的形式发放，用人单位不得拖欠或者无故克扣员工工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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怀孕立马辞职走人会发工资吗
怀孕立马辞职走人会发工资。但是怀孕女职工主动离职是没有经济补偿金的，只有用人单位辞退怀孕女职工，才有经济补偿金。我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。

2020-06-15 27
离职工资能立马结清吗。。。。。
离职时工资应当在办完离职手续后结清，如果工作单位拖欠工资或克扣工资，可以向当地劳动监察部门进行举报。无论离职多长时间，只要有拖欠工资的行为，都可以向劳动监察部门进行检举、根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

2024-05-06 20
离职后工资怎么发，离职后发工资合法吗
关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清

2024-05-11 19

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员工自己辞职可以马上立马发工资吗
员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的，单位是不得拒绝支付工资给员工的，并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话，用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。

2023-08-26 15,340
旷工导致离职，辞职后工资还会发吗？
旷工后上个月的工资还会支付，用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。

2021-11-04 15,340
员工立即离职还发工资吗
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2022-07-09 15,340
离职后是马上结工资吗？离职后一个月再结工资合法吗？
如果你是提前一个月提出辞职，解除劳动关系是要结算工资的。

2022-10-29 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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