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不算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定的规定:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
工作地点,工作时间,工作原因,为工伤判断标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。用人单位应当在事发之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未
劳动者因病在医疗期内,用人单位仍应与其签订劳动合同.如劳动者本人不愿与单位续签劳动合同,可由劳动者提出申请,双方终止合同。
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
父母因为债务快离婚的,子女应当尊重父母的意愿,不干涉父母的决定,做好心理准备。如果父母已经协商好离婚事宜的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当写清楚债务处理等事项协商一致的意见。婚姻关系存续期间的债务如果是
交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以要求赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据