刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗

2024-04-20 8

普法内容

您完全无需担忧，事实上，您可以选择不前往工作单位。从法律层面分析，您和该公司之间尚未建立正式的雇佣关系。由于有双方约定的试用期阶段，在此期间内，身为雇员的您有权自主决定是否终止与公司的雇佣协议。当您未按规定前往上班且并无请假记录时，可以被视为您自行中止与公司的合作关系。从个人信誉角度出发，尽管您并未实际到岗作业，但已经签订了相关合同，那么，具体而言，将需要参照合同的生效日期来确定您的行为所产生的后果。

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刚入职一天签了合同不想上班了可以解除合同吗
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。

2020-06-21 407
公司没有签订劳动合同可以去别的公司上班可以吗
公司没有签订劳动合同可以去别的公司上班可以，但是要注意以下情况： 1、没有签订劳动合同，公司可以主张与公司存在劳动关系； 2、如果公司未在入职一个月后与签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资； 3、如果公司未给缴纳社保，可以要求公司给补缴社

2023-05-27 3
刚签合同没开始上班想离职违约吗
刚签合同没开始上班想离职不违约。签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。离职时需要准备的材料如下

2023-05-28 6

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不签劳动合同就不能去公司上班了吗
1.进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。 2.依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

2022-11-12 15,340
签了劳动合同未上班不想去可以吗
1、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。 2、正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手

2023-06-22 15,340
刚入职上班要加班吗
劳动者刚入职自愿加班的可以加班，不愿意加班的用人单位不得强迫加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关

2022-06-17 15,340
去一家公司上班却签劳务合同可以吗
如果不影响，问题不大。他们股东之间应该有协议或在章程中，就员工委派事宜进行过约定。这种情况，一般也在特定岗位才出现。比如，关键技术岗位或财会岗位等。

2022-07-20 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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取保候审可以上班吗
被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所

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00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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