特殊工种退休人员能否认定劳动关系？

2024-05-02 18

普法内容

特殊工种的员工达到了法定退休年龄，领取退休金后，不能认定劳动关系，只能认定劳务关系，员工享受退休金之后，劳动合同自动终止并且丧失了劳动者的资格，因此与单位之间不存在劳动关系。

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退休人员特殊工种指什么
特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。一、特殊工种范围： 1．电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2．金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工

2024-07-02 19
工种特殊退休
以下是提前退休的特殊工种： 1．电工作业。 2．金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3．起重机械作业。 4．企业内机动车辆驾驶。 5．登高架设作业。 6．锅炉作业（含水质化验）。 7．压力容器作业。 8．制冷作业。 9．爆破作业。 10

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特殊工种人员提前退休的一系列相关规定有哪些
以下是提前退休的特殊工种： 1．电工作业。 2．金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3．起重机械作业。 4．企业内机动车辆驾驶。 5．登高架设作业。 6．锅炉作业（含水质化验）。 7．压力容器作业。 8．制冷作业。 9．爆破作业。 10

2024-06-18 13

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劳动法关于特殊工种退休有哪些规定，对特殊工种提前退休有哪些规定
所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，而对特殊工种的范围没有对全部进行具体规定，而散见于一些行政法规中。劳人护【1985】6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高

2022-03-14 15,340
特殊工种人员在退休时怎么办理工资的和职工的劳动关系
不能。根据我国有关法律的规定，特殊职业退休后不属于劳动者，与使用者建立雇佣关系的，不能认定为劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明（3）》第7条规定，使用者及其招聘的已依

2021-10-24 15,340
执行特殊工种的工人能否在退休
企业改制职工提前退休是可以的从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工人，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以办理提前退休

2022-07-12 15,340
特殊工种退休还要做劳动能力鉴定吗？
特殊工种退休，一般不需要进行劳动能力鉴定，但其中，部分特殊工种可能导致有职业病危害的，进行劳动能力鉴定，是确定是否有因为特殊工种导致的职业病。rr《职业病防治法》r第三十五条对从事接触职业病危害的作业

2022-10-21 15,340

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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特定关系人受贿怎样认定
特定关系人受贿的认定标准是，行为人通过与国家工作人员存在密切关系，利用自身影响力，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节。特定关系人构成受贿共犯的认定条件： 1、国家工作人员行为已构成受贿罪。特

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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