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工伤赔偿私了的,与老板协商时注意以下事项:先经过工伤认定和劳动能力鉴定,确定工伤赔偿项目;老板支付工伤赔偿项目的标准不得低于《工伤保险条例》规定标准;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担),工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤
你可以拒绝,老板是在逃避责任,对你没有好处,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。
工伤私了,协议已签,但老板迟迟不付款,工人可以向法院起诉,要求法院判决老板按照协议的约定按时足额赔偿损失。法院一定会支持的。因为私了协议是合法有效的。《合同法》第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约
您需要到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤
那得看是多重的伤,即使想私了也最好先申报工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,鉴定后结论出来了,再根据鉴定级别要求公司赔偿,否则老板说多说少都不合适。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
分期付款中途没有偿还能力的话,当事人可以通知对方当事人,请求对方给予自己一定的宽限期筹集资金。如果对方当事人同意的话,当事人就可以延长履行合同约定的付款义务的期限。但是需要注意,如果对方当事人不同意的话,当事人就可能面临以下的法律风险:1、