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关于探亲路费报销标准,已婚职工探亲假费用在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。但是职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由其所在单位负担,但已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,则由本人自行承担。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或者父母不住在一起,又
1、由个人填写《一年一次探亲路费报销单》或《四年一次探亲路费报销单》,交给本单位人事干部; 2、由各单位负责统一填写《报销探亲路费汇总表》(以上表在人事处网页薪酬福利教职工福利管理中下载),本人在“探亲职工个人签名确认栏”中签名,符合一年一
职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资,依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚
1、由个人填写《一年一次探亲路费报销单》或《四年一次探亲路费报销单》,交给本单位人事干部; 2、由各单位负责统一填写《报销探亲路费汇总表》(以上表在人事处网页薪酬福利教职工福利管理中下载),本人在“探
关于回乡旅费的清算标准,《国务院关于员工回乡待遇的规定》第6条明确规定,已婚员工回乡休假费用在本人月基准工资的30%以内的,本人自立,部分以上由所属公司承担。
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探
差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出