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单位内部的审计不属于会计工作岗位。会计的十种岗位: 1.会计机构负责人 2.出纳 3.稽核 4.资本、基金的核算 5.收入、支出、债权债务的核算 6.工资、成本费用、财务成果的核算 7.财产物资的收发、增减核算 8.总账 9.财务会计报告编
岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同岗位的劳动者一般工资不同,但也应当遵循按劳分配和同工同酬的原则。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或
事业单位女职工退休年龄标准:干部55周岁;工人50周岁,特殊工作岗位的45周岁。
1范围 1.1本标准规定了成本会计的工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。 1.2本标准适用于成本会计岗位. 2工作内容与要求 2.1严格掌握成本开支范围和成本费用划分标准,按照要求正确归集和分摊各
不属于会计岗位。企业审计部门的审计都是独立的部门。要监督财务会计部门。
在女职工退休时,其岗位认定涉及三种类型:管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。通常情况下,这些岗位是以档案记载来确定身份的。然而,在实际工作中,现在一般以退休前实际从事的工作来认定。 不同地区的认定方法
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴