什么条件会停止享受工伤保险待，具体规定有哪些

2024-04-27 3

普法内容

职工在下列条件下会停止享受工伤保险待遇：职工丧失享受待遇条件的（例如停工留薪期满的停止享受相应的工资待遇）；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝接受治疗的。

《工伤保险条例》
第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：\n（一）丧失享受待遇条件的；\n（二）拒不接受劳动能力鉴定的；\n（三）拒绝治疗的。
第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。\n用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。\n职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。\n企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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目前工伤保险待遇停止享受的情况有哪些？
1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前

2020-05-04 115
停止享受工伤保险待遇人员有何影响
在下列情况下要停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；劳动者拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力的

2020-11-18 138
工伤职工停止工伤保险待遇的条件是什么
停止享受工伤保险待遇的条件：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险

2020-08-21 112

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停止享受工伤待遇的条件法律规定了哪些
停止享受工伤保险待遇的情况，请参阅《工伤保险条例》第四十二条“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。”

2022-07-13 15,340
停止享受工伤保险待遇的情形有哪些，停止支付工伤保险待遇的情形有
根据《社会保险法全文》第四十三条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。社会保险法释义：根据本条规定，停止支付工伤保

2022-02-09 15,340
2022年工伤保险待遇停止享受情况有哪些
停止享受工伤保险待遇的情况包括： 1、享有待遇的条件已经丧失了，例如工伤被治愈的； 2、职工拒不接受劳动能力鉴定的； 3、或者拒绝去医院等机构接受工伤治疗的。 4、法律依据：《工伤保险条例》第四十二

2022-11-28 15,340
工伤保险待遇停止享受怎么办
停止享受工伤保险待遇的情况包括： 1、享有待遇的条件已经丧失了，例如工伤被治愈的； 2、职工拒不接受劳动能力鉴定的； 3、或者拒绝去医院等机构接受工伤治疗的。 4、法律依据：《工伤保险条例》第四十二

2022-11-10 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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