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1、如果不正当的竞争行为造成当事人有实际损失的,依实际的损失进行赔偿。 2、如果实际的损失难以计算的,依据侵权人获得的利益计算损失的赔偿。 3、不正当竞争的赔偿包括因制止侵权行为的费用支出。
赔偿准则:对于那些因为不当竞争行为而受害的经营者们,我们将依据他们遭受侵权后所承受的实际经济损失来进行赔偿额度的确认。 若实际损失无法精确地计算出来,则我们会参考侵权者通过侵权行为所获取到的利润额来作为赔偿的参考值。如果有经营者恶意侵犯他人
1、主体 主体是经营者。经营者是指从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人。 2、存在不正当竞争行为 不正当竞争行为的第二个构成要件为经营者在客观上实施了不正当竞争行为。竞争,通常是指两个或两个以上的经营者在相关市场上有意识地开展
《中华人民共和国反不正当竞争法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于1993年9月2日通过,现予公布,自1993年12月1日起施行。目前2016最新反不正当竞争法正在审议中。
根据《反不正当竞争法》第十七条,经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争受到损害的经营者的赔偿金额,按
违反本法第十条规定侵犯商业秘密的,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。 反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式,一是由监督检查部门责令停止违法行为,
经营者违反《反不正当竞争法》的规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润,并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
正常行驶撞死人的判刑和赔偿,要根据实际情况来定。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,犯罪嫌疑人会
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则