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解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况: 一、协商解除 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定
协议编号:签订地点:商标转让人(甲方)商标受让人(乙方)根据《中华人民共和国商标法》第三十九条和《商标实施条例》第二十五、二十六条规定,甲、乙双方遵循自愿和诚实信用的原则,经协商一致,签订本商标转让协议。一、转让标的甲方将转让已受理的使用在
一、印花税税目税率: 印花税的税目,指印花税法明确规定的应当纳税的项目,它具体划定了印花税的征税范围。一般地说,列入税目的就要征税,未列入税目的就不征税。印花税共有13个税目。 印花税的税率设计,遵循税负从轻、共同负担的原则。所以,税率比较
签订劳动合同时用人单位应该关心的是你之前是否有过就业的经历,如果有应当提供之前解除劳动合同的证明,如果没有你的结业证也能证明,所以签劳动合同是没有问题的。 2、“没有本科毕业证、学位证、户口本无法办理
国家在劳动合同法辞急工这方面是有明确法律规定的擅自离职,没提前30天通知单位就离职了,就是辞急工擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结
你哥哥作为合伙人,有权参与合伙饭店的管理,对于清结债务等重大事项更是有自己的权利。 如果你嫂子未得到你哥哥的授权,并且平时你嫂子也未参加饭店的管理,则对方骗取你嫂子签署协议的行为是无效的。 作为合伙经
1如果是纯粹的受益性的协议(比如接受捐款),那么不经本人授权签字也是有效的。2在本人无法正常行使民事行为能力的时候(比如重病需要手术),家人代签也有效。3对方不知道你的家人没有经过授权,在不知情的前提
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动