我想问迟到用加班抵扣这样合法吗

2024-05-30 9

普法内容

不可以这样。迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现你加班用人单位要给150％，200％，300％三档不同的加班加点工资。所以两者不可以相抵触。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

迟到可以用加班时间抵扣吗
肯定不行了，起码在我进过的厂里都没有这种可能？一般是一元钱一分钟这是很正常的扣法根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假

2024-05-26 6
加班可以算迟到吗？加班迟到扣钱合法吗？
劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请

2024-05-24 16
加班如何抵扣迟到
迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现你加班用人单位要给150％，200％，300％三档不同的加班加点工资。所以两者不可以相抵触。

2024-06-06 12

专业问答更多>>

希望加班和迟到可以抵扣，法律规定的迟到加班能抵扣吗
国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2022-07-21 15,340
加班如何抵扣迟到
迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现你加班用人单位要给150%，200%，300%三档不同的加班加点工资。所以两者不可以相抵触。

2022-08-13 15,340
迟到几小时加班抵扣
1、我国实行每天8小时工作制，每周工作5天，超过的时间算加班，是否提供宿舍都是8个小时；平时加班要支付150%的加班工资，休息日加班要支付200%的加班工资。2、你说的情况每天工作9个小时，应该支付1

2022-08-01 15,340
今天加班，但是我来的时候迟到了，所以想问加班迟到罚款合理吗
劳动者只有在给单位造成损失时，法律才规定可以要求劳动者赔偿，迟到一般不会造成损失，所以单位扣减劳动合同约定的劳动者的基本工资是不合法的，所以单位可以制定一个基本工资之外的奖励工资，比如绩效工资、奖金等

2022-08-12 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,456 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,610 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

10,704 15,340