还有3个月退休的职工,如果企业辞退,怎么办?

2023-08-20 11

普法内容

如果劳动者满足在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条与劳动者解除劳动关系，如果不满足以上条件，用人单位可以按照《劳动合同法》与劳动者解除劳动关系。r如果劳动者无过错，用人单位非法解除劳动关系，劳动者可以按照劳动合同法第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。r劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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还有3个月退休生病怎什办
还有3个月退休生病可以休病假，到时间直接办理退休。职工临近退休前休病假，退休金如果因为病假减少了缴费工资，在计算退休养老金时，是要影响的，如果缴费工资不变，不会受到影响。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费

2021-12-01 13
辞退还差三个月退休
领两个月失业保险金。劳动者在达到法定退休年纪之前两个月被用人单位辞掉，之前所在单位和个人交纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，能够领取2个月失业保险金。

2020-02-27 476
要退休了，离职一个月，还能辞退员工吗
需要分情况认定，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满半年的，单位不可以辞退，如果在本单位连续工作未满十五年，距离退休时间不满半年的，单位可以辞退。

2020-06-15 449

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企业不愿意辞退退休职工怎么办？
企业不能辞退还有快退休的职工，现在企业要辞退你，你可以要企业赔偿你每一年工龄一个月工资，以十二个月为限，同时拿了企业给你的解除劳动合同证明到社保去领一年的失业金，这样你在经济上要比在企业上班一年合算

2022-08-27 15,340
如果还有两个月退休被辞退怎么赔偿
可以领取两个月的失业保险金。劳动者在达到法定退休年龄之前两个月被用人单位辞退，之前所在单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以领取2个月失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合

2022-10-17 15,340
企业职工15年3月退休37年多少
需要结合你的工资收入与单位规定确定，具体可咨询单位人力资源部门。

2022-10-28 15,340
企业退休职工有企业股怎样退股
拿着股权证申请退股，按照现在的股价。

2022-10-30 15,340

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办理退休当月的失业金怎么领
办理退休当月的失业金的领取如下：如果不了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明，一是证明失业了，二是证明交纳了失业保险

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00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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