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原则上不能,根据相关规定,行政行为在诉讼期间不得停止执行。但出现相关情形之一的,应当立即裁定停止执行,如被告认为有必要停止执行的,原告或者利害关系人申请中止执行的,人民法院认为行政行为的执行会造成无法弥补损失的,在中止执行中不会损害国家和社
侵权纠纷能由仲裁机构仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁之外,其余的争议都可以适用仲裁。因此侵权纠纷能由仲裁机构仲裁。
仲裁庭一般是可以进行调解的。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或依据调解协议制作裁决书,调解书和裁决书对当事人都具有法律效力;达不成协议的,由仲裁庭及时裁决。
可以,但是双方应当达成仲裁协议。仲裁机构受理仲裁需要有选择他们仲裁协议或者条款。 《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 第三条下列纠纷不能仲裁
侵权纠纷可以提起仲裁。依法规定,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政机关依法应当处理的行政纠纷不能仲裁的,可以适用仲裁。因此,侵权纠纷可以提起仲裁。但前提是双方都同意。
工程建设合同纠纷可以仲裁。根据规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 建设工程合同纠纷适用仲裁。但是需要事先在合同里约定相应的仲裁条款,在约定仲裁条款时需
1、合同纠纷如果既是合同纠纷,又是侵权纠纷的,可以提起侵权诉讼。 2、另外,如果合同纠纷与侵权纠纷是基于同一法定关系造成的,并且诉讼标的一致的,当事人同意合并审理的,可以合并审理。
我国《仲裁法》明确规定了,只能就平等主体的公民、法人之间的合同纠纷,和其他财产权益纠纷提起仲裁。所以,人身损害不能提起仲裁。但是,爆炸造成的人身损害的索赔方式,要分情况讨论: 1、劳动过程中的爆炸所产生的人身损害,属于劳动争议。我国法律明确
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书