试用期最长可约定多久是否可以重复约定

2020-12-05 33

普法内容

试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。也就是说，试用期最长不得超过6个月。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变，该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。

2020-11-19 189
连续试用期最长算不算是约定多久
试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-11-11 98
怎么约定试用期，约定试用期的时间是多久
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用

2024-06-07 12

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2022年能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
能多次约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变，该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。

2022-12-05 15,340
试用期和学徒期是否可以约定
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2022-04-28 15,340
可以约定试用期过后再买社保吗？用人单位是否可以约定试用期期满？
可以约定试用期过后再买社保吗？在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用

2022-03-22 15,340
无固定期限劳动合同可以约定试用期吗, 试用期的最长期限是多长时间
无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分，可以约定试用期，试用期不超过六个月，包含在合同期

2022-03-04 15,340

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违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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违约金没约定可以主张吗
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