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被老板开除可以得到多少赔偿

被老板开除可以得到多少赔偿

2023-01-13 12
普法内容
公司开除员工的赔偿有三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。 劳动仲裁的流程 1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的,应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请; 2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的,应当自决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。决定不予受理的,应当出具不予受理的书面通知,说明不予受理的理由。 被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被告未按时提交答辩书的,不影响案件的审理; 3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知后,未经仲裁庭同意拒不到庭或者中途退庭的,应当驳回申请,被申请人可以缺席裁决; 4、仲裁庭审理劳动争议案件,应当自仲裁庭组成之日起45日内结案。案情复杂,确需延期的,经仲裁委员会批准,可以适当延期,但最长不得超过15日; 5、仲裁庭应当首先调解劳动争议。经调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起发生法律效力; 6、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不提交的,裁决即发生法律效力; 7、当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

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    可以要求一次性支付工资,如果单位违法解除合同的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

    2024-05-03 16
  • 误工费私人老板没开证明可以得到赔偿吗
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    2020-10-16 108
  • 实习期被开除,可以得到补偿吗
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    对于劳动者来说,若是劳动者被公司提前辞退的,公司会支付一定的补偿金。但实习生本来不同于劳动者,大学生参加一家公司实习时,公司有跟学生签订实习协议,但是在实习期间中途被提前辞退了,公司能不能给补偿就得看实际情况了。 实习期间被提前辞退,能不能

    2024-06-06 12
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  • 被老板辞退除了可以得到自己的工资,是否可以让老板给赔偿?

    如果是以你上述理由让你离开的话,需要赔偿,半个月的工资.如果约定了试用期,还在试用期内,企业以不合格为由辞退的话是不需要赔偿的。

    2022-10-16 15,340
  • 老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准

    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者

    2023-05-28 15,340
  • 老板要我赔偿我得到多少

    只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔11万元左右,九级应赔21万元左右。但是,必须要:

    2022-10-22 15,340
  • 外国人被开除可以得到什么赔偿???

    如违法解除劳动关系,劳动者可获得双倍赔偿金,如果公司邮政局证明你你违反了公司规章制度,依照公司合法有效的规章制度开除你的话,则没有赔偿。

    2022-11-01 15,340
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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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