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离婚有两条途径: 一、对方如果同意离婚的话,你们可以就孩子抚养和财产分割达成一致意见后,到一方户口所在地的民政局登记离婚; 二、对方不同意离婚,或者就孩子抚养或财产分割无法达成一致意见,可以向被告住所地法院起诉离婚。如有其他疑问可随时与我联
扒窃要考虑其客观要件,比如次数,扒窃数额问题,数额较大才构成犯罪。我国刑法上的数额较大是指500元以上,2000元以下。聋哑人只要达到了刑事责任年龄16岁就属于犯罪主体范畴,只是量刑的时候会从轻或减轻处罚
首先对您的遭遇表示同情。因为你们之间是同居关系,不是法律上保护的婚姻关系,期间有很多事情因为这种关系对您相当不利。购置的财产登记的是谁就是谁的;至于他虐待和殴打的事情可以主张民事赔偿;孩子抚养权问题由
在交强险限额内,由保险公司承担。超出交强险限额,双方按各自责任大小承担。依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。如构成伤残,还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰
我国刑法第十九条规定又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。此规定说的非常明确了,然而在实践中,当事人有时还是会出现一些理解上的错误。所谓又聋又哑是指不但耳聋而且是哑巴。耳聋和哑巴必须同
聋哑人不一定有低保,达到要求的去民政局申请
关于聋哑人离婚,目前《婚姻法》中并没有作单独的规定,因此聋哑人和普通人离婚程序是一样的;首先夫妻双方进行协商,如果可以协议离婚的,则按照协议离婚的程序办理,如果协议无法达成一致的,则可以向人民法院提起诉讼离婚。 1、如果是双方协商自愿离婚,
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违