员工辞职形式包括哪些

2024-06-15 6

普法内容

1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，用人单位和劳动者双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询劳动者本人是否续签，员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。 3、满足法定条件的无条件辞职。劳动合同法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法律诉讼。

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职工债权资产的监管形式包括哪些？
职工债权资产的监管形式包括如下： 1、建立资产管理章程，明确规定资产的处置、使用、日常管理和利润分配，章程必须经职工大会或职工代表大会讨论后方可实施， 2、对职工债权资产采取委托经营和租赁经营的，工会社团法定代表人必须与对方签订委托或租赁合

2022-06-17 443
公司用辞退员工的方式来包括哪些方式
公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事用位另行

2020-07-08 120
无需支付辞退员工补偿情形包括哪些
劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

2024-06-12 12

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员工辞职的时候包括什么形式？
1、自请：根据《》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审

2022-08-26 15,340
员工福利到底包括哪些形式
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看

2022-03-21 15,340
公司辞退员工离职证明包括哪些？
辞职与辞退应该是两种性质完全不同的离职方式。公司辞退员工离职证明辞职一般由当事人一方主动向工作单位提出申请辞去所担任的工作，对当事人今后重新就业一般影响不大（当然，如果频繁的辞职，重新就业单位多会考

2022-08-07 15,340
员工可以随时辞职的情形包括什么?
员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损

2022-03-30 15,340

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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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01:22
监事会的职权包括哪些
公司监事会或者不设立监事会的监事职权有： 1、可以对公司的财务进行检查； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、当公司的董事或者高级管理人员出现损害公司的利益时，监事会可以要求其立刻进行改正； 4

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01:04
渎职罪的主体包括哪些
渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释

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