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如果感情到了不可挽回的地步,可以离的,不过要为孩子想想,孩子小,一般法院会酌情判给女方抚养。能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方
孩子四个月是可以进行离婚。但男方提出离婚的,会受到一定的限制。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但女方主动提出离婚、人民法院认为确有必要受理男方离婚请求等情形除外。
对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。看哪方更适合,确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,
抚养权可以通过诉讼争取。财产分割如果是协商离婚自愿处理的话,一般就不能了。除非你有证据证实对方隐匿或转移共同财产。
协议离婚是可以的。主要是关乎解除婚姻关系,分割财产,清理债务,解决孩子抚养问题。本人处理过大量的婚姻纠纷案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
四个月的子女法院判决离婚的时候一般判决由女方抚养,男方承担抚养费。。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照
一、哺乳期内的子女的抚养 司法解释规定:两周岁以下的子女,一般随母亲生活。这是因为从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。 哺乳期内子女不由母亲抚养
女方在怀孕八个月时离婚的,孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权,双方在离婚时可以先自主协商,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
孩子六个月离婚一般是会判给女方的。子女抚养权的归属应当由父母双方协商确定,协商不成的由法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,法院