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．以下情形是可以随时通知用人单位解除的，其余的就不包括了： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反
试用期内不可无条件解除合同。试用期内解除劳动合同的条件与正式期一样的，不得随意解除。因此除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或则有其他法律规定的情形，用人单位才可以解除劳动合同。
即使合同解除了，在没有明确规定的情况下，合同履行方式是不能代替的。 合同的履行原则包括全面履行原则和实际履行原则。所谓实际履行，就是指对方有权利要求你，按照合同约定的权利义务去履行合同，而非采取替代方
保险人可以基于以下条件解除合同： 1、未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。 2、投保人、被保险人故意制造保险
保险责任的开始时间是保险合同当事人开始相互承担义务的时间。保险合同成立后，被保险人要求解除保险合同。根据《保险法》的规定，保险费应当以两种不同的方式退还：（一）保险责任开始前，被保险人要求解除合同的，
这个各个公司应该都有所不同，保险代理合同怎么解除，你和保险公司的哪个部门的那个负责人签的协议，最好找他去。如果是书面协议的话，上面应该有合同约定期限，如果没有到期的话，可能会要求赔违约金之类的。这个要
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只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同： 投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的； 实际上没有发生保险事故，被保险人或受
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合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同
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保险人的保险合同解除权是指，在符合法律规定条件下、符合合同规定，保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中，除非法律特别规定，保险人不得随意解除合同。 根据法律规定，特殊的情形有：投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以
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