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劳动合同不在手上怎么办

劳动合同不在手上怎么办

2023-08-05 18
普法内容
劳动合同不在手上是指劳动合同丢失的,可以请求对方帮助复印,因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 对方拒绝补办的,可以通过以下方法要求对方补办:向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。 需要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,可以通过以下凭证证明: 1、考勤记录; 2、劳动者填写的用人单位招用记录; 3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件; 5、其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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任俊青律师 任俊青律师

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