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1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规定的两种情形,除此之外的约定都是无效的。
生活中大部分的合同成立时即生效,对合同当事人即刻就产生了约束力,但是也有一些合同在成立时并未生效,如附条件的合同、附时间期限的合同等,虽然此时合同已经成立,但是并未生效,对合同当事人就不产生约束力,故而也不存在违约责任的说法。
要使违约责任条款有效,在拟定时要注意以下几点:一是违约责任的内容一定要具体明确,如果仅仅约定“一方违约,另一方要承担违约责任”,很可能被视为没有约定违约责任;二是要注意最好单独列出违约责任条款,这样即使合同无效,违约条款也不一定绝对无效。此
最高人民法院2012年6月5日公布的《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释【2012】8号,简称《买卖合同司法解释》)第2条规定:“当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约
只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任。 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造
合同中没有约定违约金,也可以要求违约方支付违约金。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同违约责任没有违约金的情况下可以按照实
生活中大部分的合同成立时即生效,对合同当事人即刻就产生了约束力,但是也有一些合同在成立时并未生效,如附条件的合同、附时间期限的合同等,虽然此时合同已经成立,但是并未生效,对合同当事人就不产生约束力,故
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方
合同没有约定违约责任,如果对方当事人出现违约行为的话,当事人可以通过以下的方式来追究对方的责任:1、要求对方继续履行合同;2、要求对方采取相应的补救措施;3、要求对方赔偿当事人实际的损失。但是需要注意,如果想要对方承担第三项违约责任,也就是
合同未生效,有违约责任吗 一般来说,只有当合同生效以后,才对双方当事人具有法律约束力。换句话说,只有当合同生效,以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是,我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指,当事人在订立合同过