工伤赔偿之后可以回原公司上班吗

2024-04-12 33

普法内容

以下几点值得我们关注：首先，当劳动者在工伤事故中遭受了一到四级伤害或五至六级伤害时，如果雇佣方无法为他们妥善安置适当的职位，这些劳动者将有权利从工作岗位上退出，转而享有每月向其发放的伤残补贴，直至达到法定的退休年龄，并在那时办理退休手续；对于工伤级别在七到十级之间的劳动者，他们可获得一次性的伤残补偿，治愈后仍需返回工作岗位继续工作。尽管如此，工伤劳动者若选择与雇佣方终止劳资关系，以获取工伤保险赔偿金，那么他们仍然有权回到原来的就业单位工作。但在此过程中需要明白，我国法律赋予用人单位一定的用工自主权，所以劳动者是否能够重新返回原单位工作还需要经过双方的友好协商和达成共识，只要双方都能接受，这个过程就可以顺利进行。

《工伤保险条例》
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2022年，工伤后不想上班可以向公司赔偿吗？
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

2024-06-18 32
喝酒后上班算工伤吗？可以找公司理赔吗
需要根据造成受伤的主要原因是什么。如有需要，可以来电详细咨询。

2024-06-24 24
员工辞职后再回原公司上班算工龄吗
员工在离职后决定在同一家公司再次入职，在一定条件下工龄是可以累计的，如果公司不承认，员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题，所以员工在离职时要考虑清楚。

2020-06-01 1,197

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工伤后继续回公司上班公司会有赔偿吗
有赔偿。工伤发生后经确定伤残等级的，可以主张一次性伤残补助金；五级至十级解除或终止劳动关系的，还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助。

2022-12-13 15,340
工伤上班之后，还可以领取工伤赔偿金吗？
工伤上班之后，就没有工伤津贴的，但是如果有伤残的，相应的伤残补贴也是有。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

2022-04-10 15,340
受工伤之后回原单位上班会不会影响赔偿
不会产生影响。工伤的赔偿是按照工伤保险条例中规定的工伤保险待遇来付给伤者的，是否回来上班对工伤保险待遇没有影响。

2022-10-17 15,340
公司上班交通事故，车主赔偿后可以报工伤吗
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2023-06-13 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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