人随资产走还有赔偿么？

2020-07-30 96

普法内容

人随资产走一般是没有赔偿的。但是如果公司转让之后，因为公司方面的原因，可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了，也可能是公司有裁员意愿等原因，导致老员工被辞退，是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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请问现在随资产上走会赔偿金吗?
人随资产走一般是没有赔偿的。但是如果公司转让之后，因为公司方面的原因，可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了，也可能是公司有裁员意愿等原因，导致老员工被辞退，是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

2020-01-15 90
民事赔偿执行局可以随时查个人资产吗?
民事赔偿执行局可以随时查询个人资产。根据相关法律的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民

2021-12-01 15
辞职走了没有工资, 怎么赔偿
员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同样没有提到在辞职的问题上需要单位同意。

2020-12-27 120

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企业改制人随资产走
改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，采用多种渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会的就业压力。对于改制为非国有控股的企业，允许改制企业用“三类资产”中的国有净资产支付解除

2022-08-09 15,340
临时工工资随走随结吗
临时工提前3天给用人单位说，工资当天结清，不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工，如果是小时工，可以随走随结。小时工可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在

2024-04-15 15,340
债务随资产走的法律规定是什么
没有这样的规定啊。从大原则来说，除非这些资产设定了抵押或质押，否则只要受让方支付的对价是合理的，并不存在还要去承担债务偿还的连带责任问题。当然不排除一些特殊情况出现的可能性，如果有具体疑问的，可以向当

2022-10-09 15,340
房随地走房随地走是什么
土地使用权转让，是指土地使用者将土地使用权单独或者随同地上建筑物、其他附着物转移给他人的行为。原拥有土地使用权的一方称为转让人，接受土地使用权的一方称为受让人。土地使用权转让的方式包括出售、交换和赠与

2022-10-23 15,340

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01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

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01:09
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
有子女抚养权的一方可以带走孩子，但如果是要到别的城市久住或者定居的，应当提前通知不直接抚养子女的一方，以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，夫妻双方可以自行协商探望的具体方

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01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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