公司破产员工遣散费怎样算

2024-05-05 20

普法内容

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司破产清算到遣散员工要多久
公司宣告破产便可以遣散员工，因为清算组会把职工的工资支出纳入清算报告内，不用员工自动申报。破产宣告前，法定的股东可以申请破产重整，给企业一个自救的机会。

2020-06-16 253
一般公司怎样遣散员工
一般公司如果因解散或者破产，需解散员工，应当支付工资和经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2024-07-03 32
公司解散员工派遣费应该怎么计算
公司解散，员工遣散费一般指的是需要支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-11-18 121

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破产公司需要赔偿员工打遣散费吗？
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

2022-08-20 15,340
2022年公司破产清算到遣散员工要多久
公司从申请破产到遣散员工需要多长时间，法律是没有作出规定的，一般要依据破产清算方案确定。一般破产清算的时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。《中华人民共和国企业破产法

2022-12-01 15,340
公司怎么遣散员工？
一般公司如果因解散或者破产，需解散员工，应当支付工资和经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2022-11-26 15,340
公司破产员工被遣散有什么补偿金
公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半

2021-10-21 15,340

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

1,382 15,340
01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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