2023年南昌人才引进政策

2023-05-22 13

普法内容

南昌市引进人才政策如下： 1、在南昌工作、引进在昌创新创业的国内外顶尖人才、杰出人才、急需人才和骨干人才分别给予100万元、50万元、30万元、10万元的一次性购房补贴； 2、对符合条件的新引进至市属企事业单位并承诺在昌服务满5年的博士、硕士毕业生，按在昌缴交社保每满1年给予每人1万元生活补贴； 3、在南昌市属企业新就业取得中、高级专业技术资格的，分别给予每人10万元、5万元的一次性奖励补贴； 4、符合条件的高校毕业生、技能人才可申领租房补贴或购房契税补贴； 5、符合条件的高校毕业生、技能人才可申请人才公寓或创业孵化基地。南昌人才引进2023年的注意事项如下： 1、人才必须在引进后1年内到岗，并在我市工作满1年； 2、认定为高层次人才的，可享受我市高层次人才购房、安家、创业、教育、医疗等优惠政策和待遇； 3、在本市缴纳社保，并不因岗位调整、升学、服兵役、被机关事业单位录（聘）用而停止； 4、在昌工作每满一年后进行申报（以职工社保缴纳为准），即在昌工作满一年后申请上一年度补贴，以此类推，从引进之日起，连续三年内完成申报； 5、申报人员须正确填写工作单位营业执照上公司名称及统一社会信用代码。按规定填写信息并上传相关材料PDF格式文档； 6、初审。审核申报人是否按规定提交相应材料，材料是否齐全完备，提交材料不符合要求的，一次性告知原因，给予补充申报的时间限定； 7、等待打款。综上所述，以上就是南昌市人才引进2023年的相关注意事项，具体补贴情况可咨询当地政府。

《中华人民共和国就业促进法》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

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