生病，在医院治疗，用人单位，应该给付工资吗？

2024-05-10 31

普法内容

应该按双方劳动合同约定支付病假工资，无论双方有无约定，支付工资均不得低于本市最低工资标准的80。

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在单位犯病用人单位应否支付医疗费
构不成工伤的话，应当走医保报销。

2024-06-04 20
因工作时生病单位应付医疗费吗？
根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定，是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况，是属于工伤的，可以请求工伤保险待遇。工作单位未依法缴纳工伤保险的，可以要求公司承担工伤保险同等待遇责任。

2024-06-25 31
单位员工看病医疗费单位应该给报吗
如果他已经在就诊医院进行了“实时结算”（即医保结算），则单位无需再为其进行报销操作。若他没有“实时结算”，就需要将所有单据交回单位，由经办人员在系统中录入，打出申报表格去所在区县医保进行报销。材料：收据、明细、底方、社保卡、申报表格、报盘文

2024-06-01 36

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在工作期间患上大病需要疗养医治其间用人单位会资付工资吗
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付，即每工作一年支付2个月

2022-09-11 15,340
劳动者在医疗期内用人单位应当支付其医疗期内的工资或者治疗费用吗?
用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险，医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，应享受12

2022-04-08 15,340
劳动者在医疗期内用人单位应当支付员工的医疗费用或者病假工资低吗
用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。但因为你单位未参加医疗保险，故你的医疗费应由你的工作单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第３条规定

2022-03-05 15,340
上班期间生病单位应付医疗费吗
根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定，是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况，是属于工伤的，可以请求工伤保险待遇。工作单位未依法缴纳工伤保险的，可以要求公司承担工伤保险同等待遇责任。

2022-11-01 15,340

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可以异地用医保卡在医院看病吗
当事人已经办理异地备案登记的，就可以用医保卡在异地的医院看病。法律明确规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。因此，目前我国已经建立异地医疗保险结算系统，当事人在办理异地备案登

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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00:55
职工医保能给家人用吗
职工医保能给家人用。根据医保改革政策，个人账户余额将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用，既提高了个人账户资金的利用率，也减轻了部分人群的医疗负担。根据相关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工，按照国家规定共

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